Una oferta para trabajar en España tiene que seguir un procedimiento fijado por ley. Conocerlo te ayuda a detectar lo que no encaja. Esta guía resume ese procedimiento y las señales de fraude que señalan los organismos oficiales españoles.
Quién pide el permiso: la empresa, no tú
Para trabajar en España como empleado necesitas una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena. Según el Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), quien presenta esa solicitud es el empleador, ante la oficina de extranjería de la provincia donde está el centro de trabajo.
Cuando la autorización se concede, se notifica al empleador. A partir de esa notificación tienes un mes para pedir el visado en el consulado de España. El consulado resuelve en un plazo máximo de un mes.
Los consulados piden documentos que salen de ese proceso. Por ejemplo, el Consulado General de España en Guayaquil exige la resolución de la autorización emitida por la oficina de extranjería y entregada al empleador, con la fecha de notificación, y copia del contrato con el que se concedió.
Si alguien te promete un visado de trabajo y no hay una autorización concedida a una empresa en España, la oferta no sigue el procedimiento legal.
Las ofertas de contratación en origen van por canales oficiales
La gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) es el sistema con el que España contrata grupos de trabajadores que viven fuera. Según la Orden ISM/1547/2025, que la regula en 2026:
- El Ministerio de Inclusión envía las ofertas, a través de Exteriores y del consulado, al órgano encargado de la preselección en tu país.
- Elige una comisión de selección con representantes del Ministerio o de la Consejería Laboral de la embajada, de las autoridades de tu país y, si quiere, de la empresa.
- Las ofertas para personas concretas (nominativas) se publican antes en el servicio público de empleo que corresponda, salvo excepciones legales.
No tienes que pagar por un contrato
Esto establecen las normas españolas:
- En GECCO, participar en cualquier fase de la selección es gratis. Ni las autoridades ni ningún intermediario pueden exigirte dinero por participar.
- La formación previa en estos programas es totalmente gratuita.
- La Ley de Empleo (Ley 3/2023) garantiza a los trabajadores la gratuidad de los servicios de intermediación, es decir, de quienes ponen en contacto a empresas y candidatos. Las agencias de colocación deben presentar una declaración responsable ante el servicio público de empleo de su comunidad autónoma.
El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) lo resume así: si una empresa te pide dinero con cualquier excusa, es casi seguro un fraude. Una empresa real nunca te pedirá dinero para trabajar con ella.
Señales de alerta
Según INCIBE, el Ministerio del Interior y el portal europeo de empleo EURES, desconfía si:
- Te piden dinero o transferencias, o que envíes o recibas dinero como parte del trabajo.
- Te piden datos bancarios o de tarjeta durante la selección.
- Tienes que llamar a números de tarificación especial (803, 806, 807, 905, 907 o 70X).
- La oferta es en el extranjero, muy bien pagada y sin experiencia previa.
- Te escriben desde un correo gratuito y no desde el dominio oficial de la empresa.
- El anuncio está mal redactado o tiene faltas de ortografía.
- Buscas la empresa en Internet y no encuentras rastro de ella.
- El trabajo parece demasiado bueno para ser verdad.
Cómo comprobar una empresa española
- Busca su huella digital. Interior recomienda revisar la presencia en Internet de la empresa y visitar su web corporativa para detectar algo sospechoso.
- Consulta el BORME. El Boletín Oficial del Registro Mercantil es el medio oficial donde se publica la información jurídica y económica de las sociedades inscritas en el Registro Mercantil. Se consulta gratis en la web del BOE.
- Acude al Registro Mercantil Central. Su web ofrece publicidad informativa de los datos que recibe de los registros mercantiles y la consulta de denominaciones sociales.
- Contrasta la oferta. Para empleos en la Unión Europea, EURES aconseja empezar siempre por consultar su portal.
- En GECCO, pregunta en el consulado de España o al organismo de tu país que hace la preselección si la convocatoria existe.
Trata de personas
En España, el teléfono 016 deriva las llamadas sobre trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual al 900 10 50 90, del Ministerio del Interior. Puedes ver la nota del Gobierno sobre el 016.
Dónde pedir ayuda o denunciar
- INCIBE: línea de ayuda en ciberseguridad en el 017, gratuita y confidencial, de 8:00 a 23:00 todos los días. También por WhatsApp (guardando antes el 900116117) y por Telegram (@INCIBE017). Más información en su web.
- Policía: INCIBE indica que, si la empresa tiene sede en España, puedes denunciar ante las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- No respondas ni abras adjuntos o enlaces de mensajes sospechosos, y no hagas ingresos.
Dónde confirmarlo
- El consulado de España en tu país, para cualquier visado o convocatoria GECCO.
- El texto del Reglamento de Extranjería y de la Orden GECCO 2026 en el BOE.
- La línea 017 de INCIBE para dudas sobre mensajes y ofertas sospechosas.
Esta guía es informativa y no sustituye el asesoramiento jurídico.